Ausbildungsentscheidung – Systemische Therapie & Beratung Weiterbildung
Diese Seite dient der fachlichen Orientierung.
Sie unterstützt Sie dabei zu prüfen, ob die Weiterbildung in systemischer Therapie und Beratung beruflich und konzeptionell zu Ihrem Arbeitsfeld passt.
Im Mittelpunkt stehen systemisches Denken, professionelle Gesprächsführung und verantwortungsbewusste Prozessgestaltung.
Keine Werbeseite – sondern eine klare Entscheidungsgrundlage.
Für wen diese Weiterbildung gedacht ist
Die Weiterbildung richtet sich an Fachpersonen,
die mit Menschen, Teams oder Organisationen arbeiten
und ihre professionelle Kompetenz systemisch fundiert erweitern möchten.
Besonders geeignet für:
• Therapeut:innen
• Heilpraktiker:innen für Psychotherapie
• Coaches und Berater:innen
• Pädagogische Fachkräfte
• Fachkräfte aus psychosozialen, medizinischen oder beratenden Arbeitsfeldern
Wir legen Wert auf:
• professionelle Haltung
• strukturiertes Fallverstehen
• verantwortungsbewusste Gesprächsführung
• Selbstreflexion im beruflichen Kontext
nicht geeignet für
Diese Weiterbildung ist keine Therapie und keine Selbsterfahrungsgruppe.
Sie richtet sich nicht an:
• Menschen in akuten psychischen Krisen
• Personen ohne beruflichen Bezug zur Arbeit mit Menschen
• Menschen, die ausschließlich an ihrer eigenen Geschichte arbeiten möchten
• Personen mit der Erwartung an schnelle Methoden oder kurzfristige Lösungen
Im Mittelpunkt steht professionelle Arbeit mit Klient:innen –
nicht die eigene Aufarbeitung.
Diese Ausbildung folgt keiner Methodensammlung.
Die Weiterbildung basiert auf fundierter systemischer Theorie und professioneller Beratungspraxis.
Systemisch bedeutet hier:
• Menschen im Kontext ihrer Beziehungen, Rollen und Systeme verstehen
• Wechselwirkungen statt linearem Ursache-Wirkungs-Denken
• Hypothesenbildung statt vorschneller Festlegung
• Klare Auftrags- und Rollenklärung
• Ressourcenorientierung und Perspektivwechsel
Es geht nicht um einen Methodenbaukasten, sondern um eine professionelle Haltung:
• Haltung vor Technik
• Beziehung vor Intervention
• Struktur vor Intuition
• Integration vor Schnelllösung
Systemisches Arbeiten bedeutet hier:
reflektiert, verantwortungsbewusst und kontextsensibel zu handeln.
Was dich fachlich erwartet
Die Weiterbildung vermittelt fundiertes systemisches Denken und professionelles Handeln im therapeutischen und beratenden Kontext.
Sie verbindet Theorie, Haltung und praxisnahe Anwendung.
-
Inhalte unter anderem:
• Systemischer Konstruktivismus und zirkuläres Denken
• Hypothesenbildung und systemisches Fragen
• Kontext- und Rollenklärung
• Analyse von Beziehungs- und Organisationsdynamiken
• Ressourcen- und Lösungsorientierung
• Arbeit mit Genogramm und systemischen Strukturaufstellungen
• Fallverstehen im Mehrpersonensystem
• Reflexion professioneller Verantwortung und Grenzen
• Integration systemischer Perspektiven in Therapie, Beratung und Pädagogik
Theorie, Selbsterfahrung im professionellen Kontext und Praxistransfer sind eng miteinander verzahnt.
Systemische Fallführung
Sie lernen, komplexe Situationen nicht isoliert, sondern im Beziehungs- und Organisationskontext zu verstehen.
Fallführung bedeutet hier:
• klare Rahmung
• transparente Auftrags- und Rollenklärung
• Hypothesenbildung statt vorschneller Bewertung
• Aufbau tragfähiger Arbeitsbeziehungen
• strukturierte Prozessgestaltung
Systemische Fallführung
Sie lernen, komplexe Situationen nicht isoliert, sondern im Beziehungs- und Organisationskontext zu verstehen.
Fallführung bedeutet hier:
• klare Rahmung
• transparente Auftrags- und Rollenklärung
• Hypothesenbildung statt vorschneller Bewertung
• Aufbau tragfähiger Arbeitsbeziehungen
• strukturierte Prozessgestaltung
Systemische Methodenkompetenz
Sie arbeiten unter anderem mit:
• zirkulären Fragen
• Reframing
• Genogrammarbeit
• Strukturaufstellungen / Familienbrett
• Hypothesenarbeit
• Ressourcen- und Lösungsfokussierung
Methoden werden in einen systemischen Beratungsrahmen integriert –
nicht isoliert angewendet.
Modulstruktur der Weiterbildung
Die Weiterbildung ist in vier aufeinander aufbauende Entwicklungsphasen gegliedert:
Modulübersicht (ausführlich)
Modulübersicht:
Modulübersicht:
Phase 1 – Systemische Grundlagen
Einführung in systemisches Denken und professionelle Haltung:
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Kontext- und Beziehungsorientierung
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Hypothesenbildung und zirkuläres Denken
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Konstruktivistische Grundlagen
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Rollenklärung und professionelle Selbstreflexion
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Überblick über systemische Ansätze und Schulen
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Kommunikationstheoretische Modelle
Fundament für systemische Beratung, Coaching und Therapie im professionellen Kontext.
Phase 2 – Methodische Vertiefung & Prozessgestaltung
Aufbau systemischer Handlungskompetenz:
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Strukturierung von Beratungs- und Coachingprozessen
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Kontakt-, Auftrags- und Zielklärung
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Systemische Fragetechniken und Interventionen
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Arbeit mit Metaphern, Narrativen und Visualisierung
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Umgang mit Widerstand, Übertragung und Dynamiken
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Gruppenprozesse und Teamkontexte
-
Einführung in hypnosystemische und körperorientierte Ansätze
Methoden werden nicht isoliert vermittelt, sondern in einen klaren Prozessrahmen integriert.
Phase 3 – Praxis, Arbeitsfelder & Mediation
Transfer in unterschiedliche professionelle Kontexte:
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Systemische Arbeit in Familien-, Organisations- und Mehrpersonensettings
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Konfliktklärung und Grundlagen systemischer Mediation
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Interkulturelle und inklusive Perspektiven
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Ressourcenorientierte Arbeit in sozialen und institutionellen Kontexten
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Entwicklung von Handlungssicherheit in komplexen Settings
-
Fallarbeit und Supervision
Praxisorientiertes Lernen anhand realer Fallbeispiele.
Phase 4 – Integration & Abschluss
Vertiefung und professionelle Positionierung:
-
Reflexion der eigenen systemischen Haltung
-
Integration in das eigene Arbeitsfeld
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Abschlussarbeit
-
Schriftliche Prüfung
-
Mündliche Prüfung
Die Prüfungsleistungen dienen der fachlichen Vertiefung und der Sicherung der erworbenen methodischen und praktischen Kompetenzen.
Die Weiterbildung besteht aus:
• 22 Seminartage (Online & Präsenz – je nach Struktur)
• 7 Monate Laufzeit
• kleine feste Lerngruppe
• kontinuierliche fachliche Begleitung
Hybridformat mit klarer Struktur.
Seminarzeiten: 09:30 – 18:00 Uhr
Zeitlicher Rahmen
Neben den Seminartagen ist mit etwa 2–4 Stunden monatlichem Vertiefungsaufwand zu rechnen.
Die Weiterbildung ist berufsbegleitend konzipiert.
Professionelle Verantwortung
Systemische Therapie und Beratung bedeutet:
• klare Auftrags- und Rollenklärung
• reflektierte Prozessgestaltung
• verantwortungsbewusste Gesprächsführung
• professionelle Abgrenzung und Selbstreflexion
• Arbeit im Rahmen der eigenen beruflichen Qualifikation
Die Weiterbildung befähigt zur fundierten systemischen Beratung und Therapie im Rahmen der eigenen beruflichen Zulassung.
Zertifizierung nach Abschluss der Weiterbildung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie:
• Zertifikat „Systemische Therapie & Beratung“
• Dokumentation der erworbenen systemischen Fach- und Methodenkompetenz
Das Zertifikat bestätigt Ihre Weiterbildung im Bereich systemischer Gesprächsführung, Fallverstehen und professioneller Prozessgestaltung.
Rahmen & Investition
Dauer
7 Monate, berufsbegleitend aufgebaut.
Preis
3.998,00 €
Es fällt keine Umsatzsteuer an.
Das Seminar ist gemäß §4 Nr. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Im Preis enthalten sind:
-
22 Ausbildungstage (18 Online + 4 Präsenz)
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Nutzung von Seminar- und Freizeitbereichen
-
Kaffee, Tee, Getränke während der Module
Exklusive:
-
Zwei Fallsupervisionen à 100 € (separat buchbar)
Ratenzahlung
Ist möglich – nach persönlicher Rücksprache und individueller Abstimmung.
Veranstaltungsort Präsenzmodule
Bildungszentrum der Arbeitskammer
Am Tannenwald 1
66459 Kirkel
Klärung statt Überredung
Wenn Sie prüfen möchten, ob die Systemische Traumafachberatung Ausbildung zu Ihrem beruflichen Kontext passt, klären wir die nächsten Schritte persönlich.
Persönliches Gespräch möglich.
Keine automatisierte Buchung.
Ist diese Ausbildung therapeutisch oder beratend ausgerichtet?
Die Ausbildung ist fachlich fundiert und richtet sich an professionelle Arbeit im therapeutischen, beratenden und pädagogischen Kontext.
Sie ersetzt keine Psychotherapieausbildung, erweitert jedoch die traumasensible Handlungskompetenz deutlich.
Wie praxisnah ist die Ausbildung wirklich?
Die Inhalte entstehen aus realer therapeutischer, beratender und pädagogischer Praxis.
Im Mittelpunkt stehen:
– Fallarbeit
– Gesprächsführung
– Stabilisierung
– reale Anwendungssituationen
Nicht theoretische Modelle allein.
Wie hoch ist der zeitliche Aufwand?
Die Ausbildung ist berufsbegleitend konzipiert.
Sie erfordert:
– Teilnahme an Modulen
– Reflexion
– Transfer in die eigene Arbeit
Der Aufwand ist bewusst so gestaltet, dass nachhaltiges Lernen möglich ist – nicht kurzfristige Wissensaufnahme.
Was unterscheidet diese Ausbildung von anderen Angeboten?
Keine Methoden-Sammlung.
Keine Schnellverfahren.
Keine Massenveranstaltung.
Sondern:
– kleine Gruppen
– klare Struktur
– traumasensible Haltung
– Integration statt Technik
Was passiert nach der Anfrage?
Sie erhalten:
– strukturierte Ausbildungsinformationen
– Überblick zu Ablauf und Rahmen
– Möglichkeit für ein persönliches Gespräch
Keine automatisierten Verkaufsschritte.
Bereit für eine klare Ausbildungsentscheidung?
Wenn Sie spüren, dass diese Ausbildung fachlich zu Ihnen passen könnte,
klären wir die nächsten Schritte persönlich.
Ohne automatisierte Buchung.
Ohne Verkaufsdruck.
Sondern in einem ruhigen fachlichen Gespräch.